أطباء يبقون في منطقتكم.

ثلاث وثائق منفصلة بوضوح: يذهب قرار الدعم الصادر عنكم إلى صاحب العمل. ويكلّفنا صاحب العمل بالتأهيل. وبين صاحب العمل والطبيبة تقف Qualifizierungsvereinbarung (اتفاقية التأهيل) التي تنظّم الأشهر الأربعة والعشرين، وهي ليست جزءاً من عقد العمل.

بحسب فهمنا لا، ما دام دعمكم يذهب إلى صاحب العمل وهو من يشتري الخدمة — عندئذ تكونون ممولين لا مشترين. أما التقييم النهائي فيعود بطبيعة الحال إلى دائرتكم القانونية أو دائرة المشتريات لديكم، ونحن نوفّر لها المستندات اللازمة.

نعم. يعمل النموذج ابتداءً من طبيبة واحدة — ولستم بحاجة إلى إطلاق برنامج كامل لتجربته.

من المؤسسات نفسها في الغالب: أطباء متدربون يعملون مع الفريق منذ وقت طويل وكانوا يُفقدون بعد حصولهم على الرخصة. وإذا لم يكن لدى صاحب العمل أحد، نقدّم مرشحين من مجتمعنا — أكثر من 4,000 طبيب رافقناهم من أكثر من 80 بلداً.

تسدّد عندئذ جزءاً متناسباً من تكاليف التأهيل، وفق ما تنظّمه الاتفاقية مع صاحب العمل. وإذا تعثّر المسار من دون خطأ منها، بسبب قرار من جهة رسمية مثلاً، تحمّلنا نحن التكلفة. ولا يبقى أحد وحده أمام استثمار فاشل.

تعتمدون المبلغ مرة واحدة وتصرفونه بناءً على طلب صاحب العمل، عند بدء البرنامج عادةً. وإذا امتدت الحالة إلى ما بعد نهاية السنة المالية، نتفق معكم مسبقاً على توزيع المبالغ حتى لا يلزم أي التزام مالي مسبق.