Anerkennungspartnerschaft · für Kliniken, MVZs und Praxen
Internationale Ärzte, die bleiben.
Investieren Sie in die Zukunft Ihrer künftigen Kolleg:innen — statt in immer neues Recruiting und Zeitarbeit.
- 24 Monate faire und legale vertragliche Bindung im Gegenzug
- Förderung durch Bundesregierung und Land Berlin
- Wissenschaftliche Begleitung durch Charité und FU Berlin
Unterstützt von führenden Institutionen
Die Ausgangslage
Internationale Ärzt:innen sind unverzichtbar.
Ihre Situation
Arztstellen bleiben unbesetzt, Honorarärzt:innen belasten das Budget. Internationale Ärzt:innen sind Teil der Lösung — aber nur, wenn zwei Dinge zusammenkommen:
Engmaschige Begleitung & Qualifikation durch Anerkennung, Spracherwerb und Integration — im Klinikalltag geht genau das schnell unter.
Echte Bindung an Ihre Klinik, über den Tag der Approbation hinaus — sonst wird die Fluktuation teuer.
Unser Konzept
Wir begleiten internationale Ärzt:innen durch die komplexe Anerkennung und Qualifikation. Vielen fehlt dafür das Geld — und ein konkretes Krankenhaus, auf das sie hinarbeiten. Als Sponsor lösen Sie beides:
Wir begleiten und qualifizieren in Ihrem Auftrag Mit unserer Plattform, dem Wissen aus über 4.000 Begleitungen und einem persönlichen Case Manager.
Wir bauen eine Bindung zu Ihrer Klinik auf Vertraglich abgesichert: Halten Sie Ihre Hospitantin, statt sie zu verlieren — oder setzen Sie auf passende Ärzt:innen aus unserer Community. Ihr finanzielles Risiko bleibt minimal.
Ablauf
Emotionale Bindung schafft die Basis, vertragliche Bindung schafft Absicherung.
- 1
Bindungsprogramm
Wir schaffen frühen Kontakt zu Team und Region — noch vor dem ersten Arbeitstag.
- 2
Berufseinstieg
Wir bereiten kulturell und organisatorisch auf den Klinikalltag vor.
- 3
Approbation
Wir begleiten durch Behörden, Fristen und Prüfungen.
Bleibt bei Ihnen
Vertraglich abgesichert für z.B. 24 Monate.
Was Sie bekommen
Ein Programm, drei Wirkungen.
Bindung
Ihre Ärzt:innen fühlen sich ab Tag 1 bei Ihnen zuhause — gesichert durch die Qualifizierungsvereinbarung.
Qualifizierung
Persönlicher Case Manager, sichere Vorbereitung auf Sprache, Prüfungen und Klinikalltag.
Entlastung
Behörden, Dokumente und Fristen über einen festen Ansprechpartner statt über Ihre Personalabteilung.
Kosten
Welche Kosten kommen auf Sie zu?
Unser Angebot
7.500 €
pro Ärzt:in für die umfassende Betreuung bis zur Approbation — gezahlt entlang von Meilensteinen.
24 Monate
vertragliche Bindung an Ihr Haus, geregelt in der Qualifizierungsvereinbarung.
Das ist unser Standardangebot. Gerne legen wir Betreuungsumfang, Bindungsdauer und Beitrag im Erstgespräch gemeinsam individuell fest.
Ihr Risiko bleibt minimal: Wechselt der Arzt vorzeitig die Klinik, zahlt er die Kosten anteilig zurück. Scheitert der Weg unverschuldet, trägt Get2Germany die Kosten.
Im Vergleich
Zahlen Sie für Bindung statt für Vermittlung.
| Kriterium | Anerkennungspartnerschaft | Klassische Vermittlung | Arztleasing |
|---|---|---|---|
| Kosten | 7.500 € pro Ärzt:in, gezahlt entlang von Meilensteinen | Vermittlungshonorar, meist als Anteil des Jahresgehalts | Laufender Tagessatz — die Kosten hören nie auf |
| Bindung ans Haus | 24 Monate, vertraglich abgesichert | Keine — nach der Probezeit frei verfügbar | Keine — die Person bleibt beim Verleiher und kann abgezogen werden |
| Qualifizierung | Enthalten — Sprache, Behörden, Prüfungen bis zur Approbation | Nicht enthalten — das Anerkennungsverfahren bleibt Ihr Thema | Nicht Ihr Personal, also auch keine Entwicklung in Ihrem Haus |
| Team und Kontinuität | Kennt Haus, Team und Region vor dem ersten Arbeitstag | Passung zeigt sich erst nach Antritt | Wechselnde Gesichter, Einarbeitung beginnt jedes Mal von vorn |
| Wenn es nicht klappt | Anteilige Rückzahlung bei Wechsel, unverschuldetes Scheitern tragen wir | Honorar ist gezahlt — beim nächsten Mal fällt es erneut an | Kosten laufen weiter, bis Sie regulär besetzen |
Behörden- und Prüfungsgebühren fallen in allen Fällen separat an. Konditionen von Vermittlung und Leasing variieren je nach Anbieter.
Wir sind sozial
Vertrauen Sie uns als ausgezeichnetem Sozialunternehmen.
Gegründet von einem Berliner Arzt, finanziert von Impact-Investoren — darunter die Sparda-Bank Berlin mit Ostwerk. Wir arbeiten mit öffentlichen Institutionen in mehreren Regionen Deutschlands zusammen, kennen die Verfahren jedes Bundeslandes und geben diese Erfahrung an Ihr Haus weiter.
- Berlins Soziales Unternehmen 2024
- Unistartup 2025
- Gefördert von Bundesregierung und Land Berlin
4.000+
begleitete Ärzt:innen
80+
Herkunftsländer
20+
Kooperationen
In den Medien
Alle Beiträge ansehen
Berliner MorgenpostÜber Anerkennung und ÄrztemangelDez 2025
Berlin PartnerAnerkennungsverfahren erleichternNov 2025
B.Z.Bericht zur Berliner Start-up-SzeneAug 2025
Berliner WirtschaftWenn das Verfahren die Fachkräfte bremstJun 2025
Im November 2025 stellten wir unsere Lösung dem Regierenden Bürgermeister Kai Wegner und Bürgermeisterin Franziska Giffey vor.
Häufige Fragen
Kurz beantwortet.
Gilt das Angebot für jeden Fall?
Das ist unser Standardangebot. Gerne legen wir Betreuungsumfang, Bindungsdauer und Beitrag im Erstgespräch gemeinsam individuell fest.
Wann wird der Beitrag fällig?
Nicht auf einen Schlag: Die Zahlung ist an Meilensteine im Verfahren gekoppelt — Sie zahlen entlang des Fortschritts, nicht vorab.
Was passiert bei einem vorzeitigen Wechsel?
Dann zahlt die Ärztin oder der Arzt die Kosten anteilig zurück — geregelt in der bereitgestellten Qualifizierungsvereinbarung zwischen Ärzt:in und Klinik.
Können wir eigene Hospitant:innen einbringen?
Ja, das ist der häufigste Fall. Alternativ vermitteln wir kostenfrei passende Ärzt:innen aus unserer Community.
Wie viel Aufwand entsteht bei uns?
Behörden, Dokumente und Fristen laufen über einen festen Ansprechpartner bei uns. Ihr Haus trifft nur die personellen Entscheidungen.
Das Erstgespräch
Lassen Sie uns 20 Minuten sprechen.
Unverbindlich — wir klären, ob es für Ihr Haus passt und was es kostet.
Dr. med. René Rheimann
Arzt & CEO · Gründer von Get2Germany
