Offizielle Expertenantwort
22 Bewerbungen mit zwei Antworten sind normal, kein Grund zur Sorge. Was die Zahlen normalerweise bewegt:
• Zielen Sie zuerst auf kleinere und ländliche Krankenhäuser. Verbands-Kliniken erhalten Hunderte von Bewerbungen und antworten am langsamsten.
• Rufen Sie die Sekretärin des Chefarztes an, bevor Sie sich bewerben, und fragen Sie, ob Stellen offen sind. Ein namentlicher Ansprechpartner macht aus einer Kaltbewerbung eine warme und ist hier völlig normal.
• Machen Sie Ihren Status auf Seite eins unmissverständlich klar: in welcher Phase des Anerkennungsverfahrens Sie sich befinden, ob Sie bereits eine Berufserlaubnis besitzen und wann Sie frühestens beginnen können. Die Personalabteilung filtert alles aus, worüber sie raten muss.
• Senden Sie eine vollständige deutsche Akte: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf ohne Lücken, Diplom, Sprachzertifikat und aktueller Stand der Anerkennung.
Wenn Sie über 50 gut gezielte Bewerbungen ohne Vorstellungsgespräch hinter sich haben, lohnt es sich, die Unterlagen von jemandem überprüfen zu lassen.
• Zielen Sie zuerst auf kleinere und ländliche Krankenhäuser. Verbands-Kliniken erhalten Hunderte von Bewerbungen und antworten am langsamsten.
• Rufen Sie die Sekretärin des Chefarztes an, bevor Sie sich bewerben, und fragen Sie, ob Stellen offen sind. Ein namentlicher Ansprechpartner macht aus einer Kaltbewerbung eine warme und ist hier völlig normal.
• Machen Sie Ihren Status auf Seite eins unmissverständlich klar: in welcher Phase des Anerkennungsverfahrens Sie sich befinden, ob Sie bereits eine Berufserlaubnis besitzen und wann Sie frühestens beginnen können. Die Personalabteilung filtert alles aus, worüber sie raten muss.
• Senden Sie eine vollständige deutsche Akte: Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf ohne Lücken, Diplom, Sprachzertifikat und aktueller Stand der Anerkennung.
Wenn Sie über 50 gut gezielte Bewerbungen ohne Vorstellungsgespräch hinter sich haben, lohnt es sich, die Unterlagen von jemandem überprüfen zu lassen.