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Get2Germany aide les professionnels de santé internationaux à construire avec succès leur parcours professionnel en Allemagne et à s’établir durablement sur le marché du travail allemand. Grâce à un accompagnement structuré, à des services de qualification et de placement, nous apportons orientation, transparence et confiance tout au long des procédures de reconnaissance, d’autorisation d’exercer et d’intégration. Notre objectif est d’accompagner chaque participant individuellement, de l’aider à développer les compétences utiles et de le guider dans les prochaines étapes vers la formation, la qualification ou l’emploi. Nous contribuons ainsi à attirer et à intégrer des professionnels de santé qualifiés et à renforcer durablement l’offre de soins en Allemagne.
Nous privilégions un bénéfice social démontrable plutôt que la seule recherche de portée ou de chiffre d’affaires.
Nous traitons les participants et les partenaires d’égal à égal, avec transparence et une attention particulière à la non-discrimination.
Nous travaillons de façon transparente et traitons les données avec soin, nous évitons les fausses promesses et nos décisions sont toujours explicables.
Nous renforçons la confiance en soi et l’autonomie – aider chacun à s’aider lui-même plutôt que créer de la dépendance.
Nos services sont faciles à comprendre, accessibles et pensés selon les réalités de chacun (temps, langue, moyens).
Nous apprenons systématiquement des retours et des résultats, et nous nous améliorons en continu.
Nous recherchons des partenariats durables et jetons des ponts entre les participants, les institutions et les structures d’accompagnement.
Nous considérons comme clients toutes les parties intéressées : les participants, les organismes financeurs, les entreprises mandantes et la société dans son ensemble, qui a intérêt au respect de la loi, à la protection de l’environnement et à une utilisation responsable des ressources. Dans ce cadre, nous évaluons au sein de nos procédures et processus si les exigences et attentes qui nous sont adressées peuvent être satisfaites avec les ressources disponibles (équipement, supports, recruteurs, coachs, formateurs). Nous maintenons et renforçons cela par une observation continue de nos processus – au moyen d’audits internes et du suivi de la réalisation des tâches quotidiennes. Un processus d’amélioration continue est en place. L’un des objectifs qui en découlent est l’augmentation durable de la satisfaction client.
Nous employons un personnel qualifié qui se forme en continu.
Les personnes intéressées reçoivent de notre part des informations claires sur tous les sujets pertinents. Nous les accompagnons et les conseillons personnellement pour permettre un développement adapté et centré sur leurs besoins. La collaboration au sein d’un programme est individuelle, adaptée aux participants et s’appuie sur une diversité de méthodes. Des programmes qualifiés et personnalisés garantissent la réussite du placement, du coaching et des cours.
Nos messages publicitaires sont véridiques et sérieux. Nos programmes sont transparents en ce qui concerne : les objectifs, les conditions d’admission, les conditions de participation, la durée, le lieu, le prix, le nombre d’heures de coaching, le nombre d’heures de cours, les méthodes employées et les conditions générales. Lorsque nous développons nos services de placement, de coaching et de formation conformément au livre III du Code social allemand (SGB III), nous tenons compte de la situation et de l’évolution du marché du travail et les adaptons au marché actuel de la formation et de l’emploi. Nous aidons les participants à intégrer le marché du travail ordinaire.
Afin d’offrir des services de qualité constante, quelles que soient les personnes qui les fournissent, nous nous engageons à respecter les principes exposés ci-dessus.
