Ausbildung en Alemania en enfermería: guía para solicitantes internacionales

Una Ausbildung en Alemania en enfermería es una formación remunerada de tres años. Termina con un examen estatal (el examen final oficial) y con el título de Pflegefachfrau o Pflegefachmann (enfermera o enfermero titulado). Ausbildung es la palabra alemana para formación profesional. Puedes hacerla como extranjero si tienes:

• al menos diez años de escolaridad general,
• suficiente alemán,
• un contrato de formación con un empleador alemán.

Con ese contrato solicitas una visa de formación. Después del examen puedes quedarte y trabajar como enfermera o enfermero. ¿Ya tienes un título de enfermería de tu país? Entonces lee primero la última sección. Lograr que reconozcan ese título (que lo acepten oficialmente como equivalente al alemán) suele ser el camino más directo.

Una ley federal fija las reglas de la formación: la Ley de Profesiones de Enfermería (Pflegeberufegesetz). Desde 2020 la formación es "generalista". Eso significa que una sola formación cubre la atención en hospitales, en residencias de mayores y a domicilio, para personas de todas las edades. Antes, Alemania tenía tres formaciones separadas.

A tiempo completo, la formación dura tres años. A tiempo parcial, dura hasta cinco años. Pasas la mayor parte del tiempo en prácticas con tu empleador. La ley llama a este empleador Träger der praktischen Ausbildung (el hospital, la residencia o el servicio de atención a domicilio que te forma). El resto del tiempo tienes clases teóricas y prácticas en una Pflegeschule (escuela de enfermería). Durante las prácticas, un tutor formado debe guiarte al menos el 10 % del tiempo. Hay dos exámenes:

• un examen intermedio (una prueba de progreso durante la formación) al final del segundo año,
• un examen estatal al final.

Tu contrato puede incluir un enfoque en pediatría (cuidado de niños) o en cuidados de larga duración para personas mayores. En ese caso puedes cambiar en el último año. Entonces terminas con el título separado de Kinderkrankenpflege (enfermería pediátrica) o de Altenpflege (cuidado de personas mayores).

La ley enumera los certificados escolares que te permiten empezar la formación (ver Fuentes). Basta con uno de ellos:

• un mittlerer Schulabschluss (certificado escolar alemán de nivel medio), o un certificado aceptado como equivalente,
• diez años de escolaridad general,
• un Hauptschulabschluss (certificado escolar básico) más una formación profesional terminada de dos años,
• un Hauptschulabschluss más una formación estatal de auxiliar o asistente de enfermería de al menos un año.

Tu certificado extranjero tiene que ser aceptado como equivalente. Cada estado federado de Alemania tiene una Zeugnisanerkennungsstelle (oficina que reconoce certificados escolares). La oficina correcta la encuentras en la base de datos anabin (la lista oficial de escuelas y títulos extranjeros). La ZAB (Oficina Central para la Educación Extranjera) gestiona esta base de datos. Tu escuela o tu empleador te dirá qué documento necesita. Un certificado de 12.º grado cubre más de diez años de escuela. Pero la oficina decide igualmente si cuenta como equivalente.

La ley pide además tres cosas:

• el alemán que necesitas para el trabajo,
• una salud suficiente para el trabajo,
• idoneidad personal (ser lo bastante fiable para el trabajo).

La ley no indica un nivel de alemán. Lo fijan las escuelas y los empleadores. Muchos piden B1 (intermedio) o B2 (intermedio alto). Revisa cada oferta.

La Ley de Profesiones de Enfermería no tiene un límite máximo de edad. La edad importa solo para una visa. La visa para buscar una plaza de formación es solo para menores de 35 años.

• Certificado escolar: Qué dice la ley: Diez años de escolaridad general, o una de las otras opciones de arriba; Qué suelen añadir escuelas y empleadores: Una constancia de que tu certificado cuenta como equivalente
• Alemán: Qué dice la ley: El alemán necesario para el trabajo. Para la visa: B1, salvo que la escuela haya evaluado tu alemán o hagas un curso preparatorio; Qué suelen añadir escuelas y empleadores: Certificado B1 o B2 antes del inicio
• Edad: Qué dice la ley: Sin límite máximo en la Ley de Profesiones de Enfermería; Qué suelen añadir escuelas y empleadores: No hay regla legal; pregunta al empleador
• Salud: Qué dice la ley: Una salud suficiente para el trabajo; Qué suelen añadir escuelas y empleadores: Un certificado médico

Primero va el contrato. Sin un Ausbildungsvertrag (contrato de formación) firmado, no hay visa. El contrato es entre tú y el empleador. La ley enumera lo que debe incluir:

• la fecha de inicio y la duración,
• el horario de trabajo,
• el período de prueba,
• las vacaciones,
• las reglas de preaviso (con cuánta antelación debes avisar que te vas),
• el monto de tu salario de formación.

Puedes postularte directamente en hospitales, residencias de mayores y servicios de atención a domicilio. Usa sus sitios web o el portal de empleo de la Agencia Federal de Empleo (Bundesagentur für Arbeit). El empleador trabaja con una escuela de enfermería asociada. Por eso, en la mayoría de los casos no te postulas a la escuela por separado.

Tarifas de agencias y cómo protegerte

Una pregunta frecuente que recibimos es sobre las tarifas de las agencias. La ley alemana lo regula. Una agencia que te consigue una plaza de Ausbildung solo puede cobrarle al empleador. Esto incluye el trabajo de preparación, como evaluar tus habilidades o la orientación profesional. Tu contrato de formación tampoco puede obligarte a pagar matrícula escolar ni penalizaciones contractuales. Las penalizaciones contractuales son multas por romper el contrato. Las reglas exactas están en Fuentes.

¿Una agencia te pide una tarifa de colocación (un pago por conseguirte la plaza) para una Ausbildung de enfermería? Entonces pregunta por escrito para qué es ese dinero. Un curso de alemán es un servicio aparte. Lee con exactitud qué cubre cualquier pago por un curso.

Dos controles más te ayudan:

• El Ministerio Federal de Salud es dueño del sello de calidad "Faire Anwerbung Pflege Deutschland" (Contratación Justa en Enfermería Alemania). Lo reciben agencias y empleadores que siguen el principio de "paga el empleador". Eso significa que el empleador cubre todos los costos de contratación.
• En algunos países, solo la Agencia Federal de Empleo puede reclutar para trabajos de salud y cuidados. Entre estos países están Ghana, Nigeria, Pakistán, Nepal y Bangladés. Aun así, puedes postularte tú mismo a los empleadores.

Con el contrato firmado, haces la solicitud en la embajada alemana o en el centro de visas. Pides un permiso de residencia para formación profesional. Un permiso de residencia es el documento que te permite vivir en Alemania. Las listas de requisitos de las embajadas suelen pedir:

• pasaporte, fotos y el formulario de solicitud,
• el contrato de formación y el plan de formación,
• tu certificado de fin de estudios escolares,
• prueba de alemán (B1), o una confirmación de que la escuela evaluó tu alemán, o prueba de un curso de idioma preparatorio,
• prueba de seguro médico,
• prueba de que puedes pagar tus gastos de vida (ver la siguiente sección),
• un currículum y una carta de motivación.

Cada embajada tiene su propia lista. Usa la lista actual de la embajada o el consulado de tu país.

Con este permiso puedes trabajar hasta 20 horas por semana en un empleo secundario fuera de la formación. Tu permiso puede terminar antes de tiempo por razones que no son culpa tuya. En ese caso tienes hasta seis meses para buscar otra plaza de formación.

El empleador debe pagarte un salario de formación adecuado (Ausbildungsvergütung) durante los tres años completos. El monto figura en tu contrato. Muchos empleadores pagan según un Tarifvertrag (convenio colectivo, un acuerdo salarial entre sindicatos y empleadores). Por eso el salario puede variar entre empleadores. Si el contrato lo indica, el empleador puede contar el alojamiento o las comidas gratis como parte del salario. Hay límites legales para esto.

Para la visa debes demostrar que tus gastos de vida están cubiertos. Tu salario de formación cuenta. ¿Está por debajo del monto que pide la embajada? Entonces cubres la diferencia de una de estas dos formas:

• una Sperrkonto (cuenta bancaria bloqueada que libera una suma fija cada mes),
• una Verpflichtungserklärung (un compromiso formal de una persona en Alemania que se hace cargo de tus gastos).

Si tu salario es lo bastante alto, no necesitas cuenta bloqueada. Los montos exigidos cambian cada año. Revisa la cifra en la lista de requisitos de tu embajada antes de presentar la solicitud.

Los primeros seis meses son el período de prueba. Durante ese período, tú o el empleador pueden terminar el contrato en cualquier momento. Después del período de prueba puedes renunciar con cuatro semanas de preaviso por escrito.

Tu permiso de residencia está ligado a la formación. ¿Piensas irte o cambiar de empleador? Entonces habla con la Ausländerbehörde (oficina local de extranjería) antes de firmar nada. Pregúntales qué significa el cambio para tu permiso.

El agotamiento y la renuncia aparecen a menudo en las preguntas que nos envían quienes están en formación. ¿La formación es más dura de lo que esperabas? Habla primero con tu Praxisanleitung (tutor de prácticas) o con la escuela de enfermería.

Después de aprobar el examen estatal, también debes cumplir las reglas sobre alemán, salud y fiabilidad. Entonces la oficina te da la Erlaubnis (licencia) para usar el título de Pflegefachfrau o Pflegefachmann. Con ella puedes trabajar como enfermera o enfermero en cualquier lugar de Alemania.

¿Todavía no tienes trabajo? Puedes recibir un permiso de residencia de hasta 18 meses para buscarlo. En cuanto tengas un empleo, pasas a la visa de trabajador cualificado.

Más adelante puedes solicitar una Niederlassungserlaubnis (permiso de residencia permanente). Si terminaste tu formación en Alemania, necesitas:

• dos años con un permiso de trabajador cualificado,
• 24 meses de cotizaciones a la pensión (pagos al sistema público de pensiones),
• alemán B1,
• las condiciones generales para la residencia permanente.

Las personas con formación extranjera esperan tres años.

La Ley de Profesiones de Enfermería también prevé una vía universitaria hacia la misma licencia. Es un primärqualifizierendes Pflegestudium (una carrera universitaria que por sí misma te habilita como enfermera o enfermero). Dura al menos tres años. Combina estudios universitarios con períodos de prácticas. Los exámenes finales incluyen el examen estatal para la licencia.

También firmas un contrato con un empleador de prácticas. Este empleador debe pagarte cada mes durante toda la carrera. Necesitas la admisión de la universidad. Eso suele significar un certificado escolar que te permita estudiar en una universidad. La visa suele ser entonces la visa de estudiante, no la de formación.

Si ya tienes una cualificación completa de enfermería, empieza por el reconocimiento en lugar de cursar una nueva Ausbildung de tres años. La autoridad del estado federado compara tu formación extranjera con la cualificación alemana. Si encuentra diferencias sustanciales, puede exigirte un curso de adaptación o una prueba de conocimientos; la experiencia profesional pertinente también puede compensar parte de esas diferencias. Cuando el expediente está completo, la autoridad dispone normalmente de hasta cuatro meses para decidir.

La Ausbildung está pensada sobre todo para quien entra por primera vez en la profesión. Puede seguir siendo adecuada si tu formación anterior no equivale a un título completo de enfermería. En ese caso, la autoridad puede convalidar partes de tus estudios y acortar el programa, en algunos casos hasta dos tercios. Nuestra página para enfermeras explica el reconocimiento con más detalle.