Партнёрство по признанию квалификации · для клиник, медицинских центров и частных практик
Иностранные врачи, которые остаются.
Инвестируйте в будущее ваших будущих коллег — а не в бесконечный рекрутинг и временный персонал.
- 24 месяца честной и юридически надёжной договорной привязки взамен
- Поддержка со стороны федерального правительства Германии и земли Берлин
- Научное сопровождение со стороны Charité и Freie Universität Berlin
При поддержке ведущих организаций
Исходная ситуация
Иностранные врачи незаменимы.
Ваша ситуация
Врачебные ставки остаются вакантными, а привлечённые врачи по договору подряда (Honorarärzte) нагружают бюджет. Иностранные врачи — часть решения, но только при двух условиях:
Плотное сопровождение и квалификация через признание квалификации, изучение языка и интеграцию — именно это теряется в повседневной работе клиники.
Настоящая привязка к вашей клинике, и после дня получения Approbation — иначе текучесть кадров обходится дорого.
Наша концепция
Мы ведём иностранных врачей через сложную процедуру признания квалификации и повышения квалификации (Anerkennungsverfahren). Многим не хватает на это денег — и конкретной клиники, к работе в которой они стремятся. Как спонсор вы решаете обе задачи:
Мы сопровождаем и обучаем по вашему поручению С нашей платформой, опытом более 4 000 сопровождённых врачей и персональным кейс-менеджером.
Мы формируем связь с вашей клиникой С договорной гарантией: сохраните врача-хоспитанта (Hospitant), который уже работает у вас, вместо того чтобы его потерять — или выберите подходящего врача из нашего сообщества. Ваш финансовый риск остаётся минимальным.
Как это работает
Эмоциональная связь создаёт основу, договорная связь создаёт гарантию.
- 1
Программа привязки
Мы налаживаем ранний контакт с вашей командой и регионом — задолго до первого рабочего дня.
- 2
Вход в профессию
Мы готовим врачей культурно и организационно к повседневной работе клиники.
- 3
Approbation
Мы ведём их через ведомства, сроки и экзамены.
Остаётся у вас
С договорной гарантией, например, на 24 месяца.
Что вы получаете
Одна программа, три эффекта.
Привязка
Ваши врачи чувствуют себя у вас как дома с первого дня — это закреплено соглашением о квалификации (Qualifizierungsvereinbarung).
Квалификация
Персональный кейс-менеджер и надёжная подготовка к языку, экзаменам и работе в клинике.
Разгрузка
Ведомства, документы и сроки идут через одного постоянного контактного человека, а не через ваш отдел кадров.
Стоимость
Во что это вам обойдётся?
Наше предложение
7 500 €
за врача за комплексное сопровождение вплоть до Approbation — оплата по этапам.
24 месяца
договорной привязки к вашей клинике, закреплённой в соглашении о квалификации (Qualifizierungsvereinbarung).
Это наше стандартное предложение. Объём сопровождения, срок привязки и размер взноса мы с удовольствием определим индивидуально вместе с вами в первом разговоре.
Ваш риск остаётся минимальным: Если врач досрочно переходит в другую клинику, он возвращает расходы пропорционально. Если путь срывается не по его вине, расходы несёт Get2Germany.
В сравнении
Платите за привязку, а не за посредничество.
| Критерий | Партнёрство по признанию квалификации | Классическое кадровое агентство | Аренда врачей (Arztleasing) |
|---|---|---|---|
| Стоимость | 7 500 € за врача, оплата по этапам | Гонорар за посредничество, обычно доля годовой зарплаты | Постоянная дневная ставка — расходы не прекращаются никогда |
| Привязка к вашей клинике | 24 месяца, закреплено договором | Нет — после испытательного срока врач свободен | Нет — сотрудник остаётся у поставщика услуг и может быть отозван |
| Квалификация | Включена — язык, ведомства и экзамены вплоть до Approbation | Не включена — процедура признания квалификации остаётся вашей заботой | Это не ваш персонал, а значит, и никакого развития внутри вашей клиники |
| Команда и преемственность | Знает вашу клинику, команду и регион ещё до первого рабочего дня | Соответствие выясняется только после выхода на работу | Меняющиеся лица, адаптация каждый раз начинается заново |
| Если не сложилось | Пропорциональный возврат при уходе, а срывы не по вине врача берём на себя мы | Гонорар уплачен — и в следующий раз возникает снова | Расходы продолжаются, пока вы не закроете ставку постоянным сотрудником |
Пошлины ведомств и сборы за экзамены во всех случаях оплачиваются отдельно. Условия кадровых агентств и аренды врачей различаются у разных поставщиков.
Мы социальное предприятие
Доверьтесь нам как отмеченному наградами социальному предприятию.
Основано берлинским врачом и финансируется импакт-инвесторами — среди них Sparda-Bank Berlin вместе с Ostwerk. Мы работаем с государственными учреждениями в нескольких регионах Германии, знаем процедуры каждой федеральной земли и передаём этот опыт вашей клинике.
- Социальное предприятие Берлина 2024
- Университетский стартап 2025
- При поддержке федерального правительства и земли Берлин
4 000+
сопровождённых врачей
80+
стран происхождения
20+
партнёрств
В СМИ
Все публикации
Berliner MorgenpostО признании квалификации и нехватке врачейДек 2025
Berlin PartnerУпростить процедуру признания квалификацииНоя 2025
B.Z.Репортаж о берлинской стартап-сценеАвг 2025
Berliner WirtschaftКогда процедура тормозит специалистовИюн 2025
В ноябре 2025 года мы представили наше решение правящему бургомистру Kai Wegner и бургомистру Franziska Giffey.
Частые вопросы
Коротко о главном.
Действует ли это предложение в каждом случае?
Это наше стандартное предложение. Объём сопровождения, срок привязки и размер взноса мы с удовольствием определим индивидуально вместе с вами в первом разговоре.
Когда нужно вносить взнос?
Не всей суммой сразу: платежи привязаны к этапам процедуры — вы платите по мере продвижения, а не авансом.
Что произойдёт, если врач уйдёт досрочно?
Тогда врач возвращает расходы пропорционально — это закреплено в соглашении о квалификации (Qualifizierungsvereinbarung) между врачом и клиникой, которое мы предоставляем.
Можем ли мы привлечь собственных врачей-хоспитантов?
Да, это самый частый случай. В качестве альтернативы мы бесплатно подберём вам подходящих врачей из нашего сообщества.
Сколько работы это создаст для нас?
Ведомства, документы и сроки идут через одного постоянного контактного человека с нашей стороны. Ваша клиника принимает только кадровые решения.
Первый разговор
Давайте поговорим 20 минут.
Без обязательств — мы выясним, подходит ли это вашей клинике и во что обойдётся.
Dr. med. René Rheimann
Врач и CEO · основатель Get2Germany
