شراكة الاعتراف بالمؤهلات · للمستشفيات والمراكز الطبية والعيادات الخاصة

أطباء دوليون يبقون معكم.

استثمروا في مستقبل زملائكم المستقبليين، بدلاً من الاستثمار في دورات توظيف لا تنتهي وفي العمالة المؤقتة.

24 شهراً من الارتباط التعاقدي العادل والسليم قانونياً في المقابل
دعم من الحكومة الاتحادية الألمانية ومن ولاية برلين
مرافقة علمية من Charité وFreie Universität Berlin

احجزوا مكالمة مدتها 20 دقيقة تعرّفوا على آلية العمل

Get2Germany — مساهمتكم تموّل التأهيل، وتعود إليكم في صورة ارتباط دائم.

بدعم من مؤسسات رائدة

نقطة الانطلاق

الأطباء الدوليون لا غنى عنهم.

وضعكم الحالي

الوظائف تبقى شاغرة، والأطباء العاملون بالأجر المقطوع (Honorarärzte) يستنزفون الميزانية. الأطباء الدوليون جزء من الحل، لكن بشرطين اثنين:

مرافقة لصيقة وتأهيل عبر الاعتراف بالمؤهلات وتعلّم اللغة والاندماج، وهو ما يضيع عادةً في زحمة العمل اليومي داخل المستشفى.
ارتباط حقيقي بمستشفاكم، يتجاوز يوم الحصول على الإجازة الطبية Approbation، وإلا أصبح دوران الكوادر مكلفاً.

مفهومنا

نرافق الأطباء الدوليين خلال إجراءات الاعتراف بالمؤهلات والتأهيل المعقّدة (Anerkennungsverfahren). كثيرون منهم لا يملكون المال اللازم لذلك، ولا مستشفى محدداً يعملون من أجل الالتحاق به. بصفتكم جهة راعية، تحلّون الأمرين معاً:

نرافق ونؤهّل نيابةً عنكم عبر منصتنا، وخبرة مستمدة من مرافقة أكثر من 4,000 طبيب، ومدير حالة شخصي.
نبني ارتباطاً بمستشفاكم بضمانة تعاقدية: احتفظوا بالطبيب المتدرب لديكم (Hospitant) بدل أن تفقدوه، أو اختاروا طبيباً مناسباً من مجتمعنا. تبقى مخاطركم المالية في حدها الأدنى.

آلية العمل

الارتباط العاطفي يصنع الأساس، والارتباط التعاقدي يصنع الأمان.

1
برنامج بناء الارتباط
نخلق تواصلاً مبكراً مع فريقكم ومنطقتكم، قبل يوم العمل الأول بوقت طويل.
2
الدخول إلى المهنة
نهيّئ الأطباء ثقافياً وتنظيمياً للعمل اليومي داخل المستشفى.
3
الإجازة الطبية Approbation
نرافقهم أمام الجهات الرسمية وفي المواعيد النهائية والامتحانات.
يبقى معكم
بضمانة تعاقدية لمدة 24 شهراً مثلاً.

ما الذي تحصلون عليه

برنامج واحد، ثلاثة آثار.

الارتباط
يشعر أطباؤكم بالانتماء إليكم منذ اليوم الأول، بضمان اتفاقية التأهيل (Qualifizierungsvereinbarung).
التأهيل
مدير حالة شخصي وإعداد موثوق للغة والامتحانات وروتين العمل في المستشفى.
تخفيف الأعباء
تمرّ الجهات الرسمية والمستندات والمواعيد عبر شخص اتصال ثابت واحد بدلاً من قسم الموارد البشرية لديكم.

التكاليف

ما الذي سيكلفكم ذلك؟

عرضنا

7,500 €

لكل طبيب مقابل مرافقة شاملة حتى الحصول على الإجازة الطبية Approbation، تُدفع وفق مراحل الإنجاز.

24 شهراً

من الارتباط التعاقدي بمستشفاكم، منظّم في اتفاقية التأهيل (Qualifizierungsvereinbarung).

هذا هو عرضنا القياسي. ويسعدنا أن نحدد معاً في المكالمة الأولى نطاق المرافقة ومدة الارتباط وقيمة المساهمة بما يناسب حالتكم.

تبقى مخاطركم في حدها الأدنى: إذا انتقل الطبيب مبكراً إلى مستشفى آخر، يعيد التكاليف بنسبة المدة المتبقية. وإذا تعثّر المسار دون خطأ منه، تتحمل Get2Germany التكلفة.

مقارنة

ادفعوا مقابل الارتباط لا مقابل الوساطة.

المعيار	شراكة الاعتراف بالمؤهلات	وكالة توظيف تقليدية	استئجار الأطباء (Arztleasing)
التكلفة	7,500 € لكل طبيب، تُدفع وفق مراحل الإنجاز	أتعاب وساطة، غالباً كنسبة من الراتب السنوي	بدل يومي مستمر، والتكلفة لا تتوقف أبداً
الارتباط بمستشفاكم	24 شهراً، بضمانة تعاقدية	لا يوجد، فالطبيب حرّ بعد فترة التجربة	لا يوجد، فالشخص يبقى تابعاً لجهة التأجير ويمكن سحبه
التأهيل	مشمول: اللغة والجهات الرسمية والامتحانات حتى الحصول على Approbation	غير مشمول، وتبقى إجراءات الاعتراف بالمؤهلات على عاتقكم	ليسوا من كوادركم، وبالتالي لا تطوير لهم داخل مستشفاكم
الفريق والاستمرارية	يعرف مستشفاكم وفريقكم ومنطقتكم قبل يوم العمل الأول	لا يتضح مدى الملاءمة إلا بعد المباشرة بالعمل	وجوه متغيرة، وتدريب تمهيدي يبدأ من الصفر في كل مرة
إذا لم ينجح الأمر	استرداد نسبي عند الانتقال، ونتحمل نحن التعثر الذي لا ذنب للطبيب فيه	الأتعاب مدفوعة، وتُستحق من جديد في المرة القادمة	التكاليف تستمر إلى أن تشغلوا الوظيفة بشكل دائم

رسوم الجهات الرسمية والامتحانات تُدفع بشكل منفصل في جميع الحالات. وتختلف شروط وكالات التوظيف واستئجار الأطباء من مزوّد إلى آخر.

نحن مؤسسة اجتماعية

ثقوا بنا بصفتنا مؤسسة اجتماعية حائزة على جوائز.

أسسها طبيب من برلين، وتموّلها جهات استثمار ذات أثر اجتماعي، من بينها Sparda-Bank Berlin إلى جانب Ostwerk. نتعاون مع مؤسسات عامة في عدة مناطق ألمانية، ونعرف إجراءات كل ولاية، وننقل هذه الخبرة إلى مستشفاكم.

المؤسسة الاجتماعية لبرلين 2024
شركة ناشئة جامعية 2025
بدعم من الحكومة الاتحادية وولاية برلين

4,000+
طبيب تمت مرافقتهم
80+
بلد منشأ
20+
شراكة

فريق Get2Germany أثناء تسلّم جائزة المؤسسة الاجتماعية لبرلين 2024

في الإعلام

عرض جميع التقارير

في نوفمبر 2025 قدّمنا حلّنا إلى عمدة برلين الحاكم Kai Wegner وعمدة المدينة Franziska Giffey.

أسئلة متكررة

إجابات موجزة.

هل ينطبق هذا العرض على كل حالة؟

هذا هو عرضنا القياسي. ويسعدنا أن نحدد معاً في المكالمة الأولى نطاق المرافقة ومدة الارتباط وقيمة المساهمة بما يناسب حالتكم.

متى تُستحق المساهمة؟

ليست دفعة واحدة: يرتبط الدفع بمراحل الإنجاز في الإجراءات، فتدفعون مع التقدّم لا مقدماً.

ماذا يحدث إذا غادر الطبيب مبكراً؟

عندها يعيد الطبيب التكاليف بنسبة المدة المتبقية، وهو أمر منظّم في اتفاقية التأهيل (Qualifizierungsvereinbarung) التي نوفرها بين الطبيب والمستشفى.

هل يمكننا إدخال أطبائنا المتدربين لدينا في البرنامج؟

نعم، وهذه هي الحالة الأكثر شيوعاً. وبدلاً من ذلك نرشّح لكم مجاناً أطباء مناسبين من مجتمعنا.

كم من العمل سيتطلب ذلك منا؟

تمرّ الجهات الرسمية والمستندات والمواعيد عبر شخص اتصال ثابت لدينا. ولا يتخذ مستشفاكم سوى القرارات المتعلقة بالتوظيف.

المكالمة الأولى

لنتحدث لمدة 20 دقيقة.

من دون أي التزام: نوضّح ما إذا كان ذلك مناسباً لمستشفاكم وما تكلفته.

Dr. med. René Rheimann

طبيب ومدير تنفيذي · مؤسس Get2Germany

احجزوا مكالمة rene.rheimann@get2germany.comاكتبوا مباشرةً إلى مديرنا التنفيذي +49 157 5432 5305أو اتصلوا بنا

أطباء دوليون يبقون معكم.

استثمروا في مستقبل زملائكم المستقبليين، بدلاً من الاستثمار في دورات توظيف لا تنتهي وفي العمالة المؤقتة.

24 شهراً من الارتباط التعاقدي العادل والسليم قانونياً في المقابل

دعم من الحكومة الاتحادية الألمانية ومن ولاية برلين

مرافقة علمية من Charité وFreie Universität Berlin

المعيار

شراكة الاعتراف بالمؤهلات

وكالة توظيف تقليدية

استئجار الأطباء (Arztleasing)

التكلفة

7,500 € لكل طبيب، تُدفع وفق مراحل الإنجاز

أتعاب وساطة، غالباً كنسبة من الراتب السنوي

بدل يومي مستمر، والتكلفة لا تتوقف أبداً

الارتباط بمستشفاكم

24 شهراً، بضمانة تعاقدية

لا يوجد، فالطبيب حرّ بعد فترة التجربة

لا يوجد، فالشخص يبقى تابعاً لجهة التأجير ويمكن سحبه

التأهيل

مشمول: اللغة والجهات الرسمية والامتحانات حتى الحصول على Approbation

غير مشمول، وتبقى إجراءات الاعتراف بالمؤهلات على عاتقكم

ليسوا من كوادركم، وبالتالي لا تطوير لهم داخل مستشفاكم

الفريق والاستمرارية

يعرف مستشفاكم وفريقكم ومنطقتكم قبل يوم العمل الأول

لا يتضح مدى الملاءمة إلا بعد المباشرة بالعمل

وجوه متغيرة، وتدريب تمهيدي يبدأ من الصفر في كل مرة

إذا لم ينجح الأمر

استرداد نسبي عند الانتقال، ونتحمل نحن التعثر الذي لا ذنب للطبيب فيه

الأتعاب مدفوعة، وتُستحق من جديد في المرة القادمة

التكاليف تستمر إلى أن تشغلوا الوظيفة بشكل دائم

أطباء دوليون يبقون معكم.