Jobs in Deutschland für Pflegekräfte aus dem Ausland: So läuft die Einstellung wirklich

Für Pflegekräfte aus dem Ausland gibt es in Deutschland viele Stellen. Arbeitgeber in Deutschland werben Pflegekräfte aus Indien, von den Philippinen und aus vielen anderen Ländern an. Bevor du als voll zugelassene Pflegefachkraft arbeiten kannst, müssen zwei Dinge erledigt sein:

• dein Abschluss ist anerkannt
• du sprichst Deutsch auf B2-Niveau (gehobene Mittelstufe)

Seit März 2024 kannst du schon in Deutschland arbeiten, während deine Anerkennung noch läuft. Dafür schließt dein Arbeitgeber mit dir eine "Anerkennungspartnerschaft". Das ist eine schriftliche Vereinbarung, deine Anerkennung abzuschließen, während du arbeitest.

Dieser Leitfaden erklärt, wer einstellt, welche Visumswege es gibt, wo du suchst und wie ein faires Angebot aussieht. Um Gehälter geht es hier nicht.

Ja. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat im Mai 2026 einen Bericht zu Pflegeberufen veröffentlicht. Das sind ihre Zahlen für 2025:

• Etwa 60.000 Pflegekräfte waren arbeitslos gemeldet.
• Bei den ausgebildeten Pflegefachkräften waren aber nur 1,1 % arbeitslos.
• Arbeitgeber haben der BA etwa 31.000 offene Stellen in der Pflege gemeldet.
• Etwa 20 % der beschäftigten Pflegekräfte hatten eine ausländische Staatsangehörigkeit.

Die BA sagt auch: Offene Stellen und Arbeitsuchende passen oft nicht zusammen. Fast alle offenen Stellen sind für ausgebildete Pflegefachkräfte oder Pflegehilfskräfte. Etwas mehr als die Hälfte der Arbeitslosen sucht eine Helfertätigkeit, für die man keine Ausbildung braucht.

Drei Arten von Arbeitgebern stellen Pflegekräfte ein:

• Krankenhäuser. Öffentliche, kirchliche und private Krankenhäuser beschäftigen Pflegekräfte. Sie arbeiten auf Stationen, auf der Intensivstation und im OP.
• Pflegeheime. Hier geht es um Langzeitpflege für ältere Menschen, die Altenpflege.
• Ambulante Pflegedienste. Die Pflegekräfte besuchen Patientinnen und Patienten zu Hause.

Die deutsche Pflegeausbildung deckt alle Bereiche der Pflege ab. Das Gesetz sagt, dass sie auf die Pflege von Menschen aller Altersstufen vorbereitet. Das heißt: Krankenhaus, Pflegeheim und ambulante Pflege. Sobald dein Abschluss anerkannt ist, kannst du also an jedem dieser Orte arbeiten.

In Deutschland heißt eine examinierte Pflegekraft Pflegefachfrau oder Pflegefachmann. Die Bezeichnung ist geschützt. Nur Menschen mit Erlaubnis dürfen sie führen. Das Gesetz, das sie schützt, ist das Pflegeberufegesetz. Um die Bezeichnung zu führen, brauchst du eine offizielle Erlaubnis.

Um die Erlaubnis mit einem ausländischen Abschluss zu bekommen, beantragst du die Anerkennung (die offizielle Bestätigung deines ausländischen Abschlusses). Du stellst den Antrag bei dem Amt, das in dem Bundesland entscheidet, in dem du arbeiten wirst. Dieses Amt prüft, ob deine Ausbildung der deutschen entspricht. Findet es wichtige Unterschiede, bekommst du einen Defizitbescheid (ein Schreiben, das auflistet, was fehlt). Du schließt die Lücken dann auf einem von zwei Wegen:

• mit einer Kenntnisprüfung (Prüfung über die fehlenden Inhalte), oder
• mit einem Anpassungslehrgang (eine Zeit betreuter Arbeit und Ausbildung).

Seit einer Gesetzesänderung 2024 hast du noch eine Wahl. Du kannst den ausführlichen Vergleich überspringen und direkt in die Prüfung oder den Lehrgang gehen. Das spart die genaue Prüfung der Unterlagen. Das Amt geht dann aber davon aus, dass die Unterschiede groß sind. In Baden-Württemberg bedeutet das zum Beispiel einen langen Anpassungslehrgang.

Für die Erlaubnis brauchst du außerdem Deutsch auf B2-Niveau. In Baden-Württemberg musst du B2 nachweisen, wenn die Urkunde ausgestellt wird, nicht schon beim Antrag. Andere Bundesländer können das anders handhaben. Frag deshalb beim Amt in deinem Bundesland nach.

Vor der vollen Anerkennung können manche Bundesländer dich als Pflegehilfskraft anerkennen. Baden-Württemberg bietet die Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpflegehelfer an. Dafür braucht man dort aber auch B2.

• Visum für Fachkräfte (erst Anerkennung, dann Arbeit): Wann er passt: Deine Anerkennung ist vor der Reise abgeschlossen; Deutsch für das Visum: Meist das B2, das deine Anerkennung verlangt; Was du in Deutschland machst: Ab dem ersten Tag als Pflegefachkraft arbeiten
• Visum für eine Anerkennungspartnerschaft (du arbeitest, während deine Anerkennung abgeschlossen wird): Wann er passt: Du hast ein Jobangebot und willst die Anerkennung nach der Einreise starten; Deutsch für das Visum: Mindestens Grundkenntnisse in Deutsch (Niveau A2); Was du in Deutschland machst: Für deinen Arbeitgeber arbeiten, während du die Anerkennung abschließt
• Visum für deinen Anpassungslehrgang oder deine Prüfung in Deutschland: Wann er passt: Du hast schon einen Defizitbescheid und brauchst einen Lehrgang oder eine Prüfung; Deutsch für das Visum: Normalerweise mindestens Grundkenntnisse in Deutsch (Niveau A2). Manche Bundesländer erwarten B1 (Mittelstufe); Was du in Deutschland machst: Den Lehrgang oder die Prüfung machen. Andere Arbeit ist nur in Grenzen erlaubt

Erst die Anerkennung

Ist deine Anerkennung abgeschlossen, giltst du nach deutschem Recht als Fachkraft. Du beantragst dann das Visum für Fachkräfte. Es gibt eine Version für eine Berufsausbildung (Ausbildung außerhalb der Hochschule) und eine für einen Hochschulabschluss. Dein Arbeitgeber kann für dich auch das beschleunigte Fachkräfteverfahren starten. Das ist ein schnelleres Visumverfahren. Der Arbeitgeber beantragt es bei der Ausländerbehörde (dem örtlichen Amt für Ausländerrecht).

Anerkennungspartnerschaft: die neue Regel seit 2024

Diesen Weg gibt es seit dem 1. März 2024. Du kommst zuerst nach Deutschland und fängst an zu arbeiten. Danach schließt du deine Anerkennung ab, während du angestellt bist. Die wichtigsten Bedingungen:

• Dein Abschluss ist vom Staat anerkannt, in dem du ihn gemacht hast. Deine Ausbildung hat mindestens zwei Jahre gedauert, oder du hast einen Hochschulabschluss.
• Du hast ein konkretes Jobangebot.
• Du und dein Arbeitgeber unterschreibt eine schriftliche Vereinbarung. Du versprichst, direkt nach der Einreise die Anerkennung zu beantragen. Der Arbeitgeber verspricht, dass du den nötigen Lehrgang oder die Prüfung während deiner Arbeit machen kannst.
• Du sprichst mindestens Grundkenntnisse in Deutsch (Niveau A2).
• Die BA stimmt zu.

Für die Pflege gibt es eine weitere Bedingung für den Arbeitgeber. Er muss nach einem Tarifvertrag (einer Vereinbarung über die Bezahlung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern) oder nach kirchlichen Regeln bezahlen. Sonst muss er eine zugelassene Pflegeeinrichtung sein. Die Erlaubnis gibt es zuerst für bis zu ein Jahr. Sie kann auf höchstens drei Jahre verlängert werden.

Qualifizierungsmaßnahme

"Qualifizierungsmaßnahme" heißt hier: der Lehrgang oder die Prüfung, die dir aufgetragen wurde, um die Lücken in deiner Ausbildung zu schließen. Vielleicht hast du die Anerkennung vom Ausland aus beantragt und einen Defizitbescheid bekommen. Dann kannst du für diesen Lehrgang oder diese Prüfung nach Deutschland kommen. In Deutschland machst du den Anpassungslehrgang oder bereitest dich auf die Prüfung vor. Die Erlaubnis gilt bis zu 24 Monate. Sie kann auf höchstens drei Jahre verlängert werden. Du darfst bis zu 20 Stunden pro Woche in Jobs arbeiten, die nichts mit der Pflege zu tun haben. Für Arbeit, die mit der Pflege zusammenhängt, gibt es keine Stundengrenze, wenn die BA zustimmt.

Im deutschen Recht gibt es kein "Sponsorship"-Visum. Du beantragst dein Visum selbst, bei der deutschen Botschaft oder dem Konsulat. Für ein Arbeitsvisum brauchst du ein Jobangebot. Als Pflegekraft brauchst du außerdem die oben beschriebenen Schritte zur Anerkennung.

Dein Arbeitgeber kann dir auf einem offiziellen Weg helfen. Mit deiner schriftlichen Vollmacht kann er bei der Ausländerbehörde das beschleunigte Fachkräfteverfahren beantragen. Das macht das Verfahren schneller, aber du bleibst der Antragsteller. Eine Stellenanzeige verspricht "Visa Sponsorship"? Dann frag, welchen der Wege oben sie meint und wer was bezahlt.

Triple Win

Triple Win ist ein staatliches Programm, das Pflegekräfte anwirbt. Es wird von der BA und der deutschen Entwicklungsagentur GIZ betrieben. Seit 2013 vermittelt es Pflegekräfte. Im Oktober 2025 nannte die GIZ diese Herkunftsregionen, aus denen sie Pflegekräfte anwirbt: Kerala und Telangana (Indien), Indonesien, die Philippinen und Tunesien. Vermittlung, Sprachvorbereitung und Unterstützung bei der Integration (Hilfe beim Ankommen) sind für Bewerberinnen und Bewerber kostenlos. Die Sprachkurse im Heimatland gehen von Niveau A1 (Anfänger) bis B1.

Im Heimatland zahlst du eventuell trotzdem einige Gebühren. Auf den Philippinen zahlen Bewerber zum Beispiel Gebühren an das DMW (das philippinische Ministerium für Arbeitsmigranten). Sie zahlen auch andere staatliche Beiträge und ihre eigene ärztliche Untersuchung. In Indien laufen die Bewerbungen über Norka Roots, ein Unternehmen der Regierung von Kerala. Laut BA dauert das Verfahren auf den Philippinen etwa 12 bis 14 Monate vom Vorstellungsgespräch bis zur Ausreise. Dein Deutschniveau beeinflusst, wie lange es dauert.

Jobbörsen

Das Portal Make it in Germany hat eine Liste mit Stellen in der Pflege. Es ist die Website der Bundesregierung für Fachkräfte. Die Stellen kommen aus der Jobsuche der BA, in der du auch direkt suchen kannst. Die meisten Anzeigen sind auf Deutsch. Such nach "Pflegefachkraft" oder "Pflegefachfrau/Pflegefachmann" plus eine Stadt. Such auch nach dem älteren Wort "Krankenschwester".

Websites der Arbeitgeber

Viele Krankenhäuser und Pflegeunternehmen veröffentlichen Stellen auf ihren eigenen Karriereseiten. Dort kannst du dich direkt bewerben, auf Deutsch. Niemand steht dazwischen.

Agenturen und eine Regel, die du kennen musst

Es gibt faire Agenturen, und sie verlangen von Pflegekräften nichts. Deutschland führt aber eine besondere Liste mit 55 Ländern in der Beschäftigungsverordnung. Die Liste beruht auf der Liste der Weltgesundheitsorganisation (WHO) mit Ländern, in denen Gesundheitspersonal stark fehlt. Nigeria, Ghana, Pakistan, Bangladesch und Nepal stehen darauf.

Du lebst in einem dieser Länder? Dann darf nur die BA dich für einen Job im Gesundheits- oder Pflegebereich anwerben. Private Agenturen und Arbeitgeber dürfen das nicht. Du kannst dich trotzdem selbst bewerben. Du unterschreibst dann ein Formular. Es bestätigt, dass du die Stelle selbst gefunden hast.

Arbeitgeber in Deutschland erwarten eine Bewerbung auf Deutsch, außer die Anzeige sagt etwas anderes. Bereite vor:

• einen tabellarischen Lebenslauf, die neueste Stelle zuerst, mit Monat und Jahr für jede Stelle
• ein kurzes Anschreiben für jeden Arbeitgeber
• dein Pflegediplom und deine Fächer- und Notenübersicht, am besten mit den Stunden für Theorie und Praxis
• deine Registrierung oder Berufszulassung als Pflegekraft aus deinem Land
• Schreiben von Arbeitgebern, die deine Arbeit und deine Stationen beschreiben
• dein Deutschzertifikat (zum Beispiel von Goethe oder telc, zwei Prüfungsanbietern)

Nenn in deinem Lebenslauf deine klinischen Bereiche klar: Intensivstation, Chirurgie, Dialyse, Altenpflege. Das hilft Arbeitgebern, dich einer Station zuzuordnen. Die Anerkennungsstelle sagt dir, welche Dokumente beglaubigte Übersetzungen brauchen. Das sind Übersetzungen, deren Richtigkeit offiziell bestätigt ist.

Du lernst noch Deutsch? Dann lies unseren Leitfaden zur B2-Prüfung Deutsch. Unser Leitfaden zur finanziellen Unterstützung während der Anerkennung erklärt, welche Kosten öffentliche Programme übernehmen können.

Ein faires Angebot ist schriftlich. Du kannst es in einer Sprache lesen, die du verstehst. Darin steht:

• deine Stellenbezeichnung und dein Gehalt vor der Anerkennung und danach
• wer die Gebühr für die Anerkennung, den Lehrgang oder die Prüfung, den Sprachkurs, den Flug und die erste Unterkunft bezahlt
• ob du einen Teil dieser Kosten zurückzahlen musst, wenn du früher gehst, und wie viel
• wo du arbeiten wirst und wer deine Ansprechperson ist

Frag vor der Unterschrift nach Rückzahlungsklauseln. Manche Verträge verlangen, dass du Kurs- oder Reisekosten zurückzahlst, wenn du früher gehst. Du verstehst eine Klausel nicht? Dann lass sie vorher prüfen. Das erklären wir in einem eigenen Leitfaden zu Vermittlungsagenturen.

Zu den Gebühren: Private Arbeitsvermittler sind Firmen, die Menschen Stellen vermitteln. Das deutsche Recht erlaubt Vermittlern in Deutschland, von Arbeitsuchenden höchstens 2.000 Euro inklusive Mehrwertsteuer zu verlangen. Die Regel steht im Sozialgesetzbuch, Drittes Buch (siehe Quellen). Sie dürfen erst kassieren, wenn ein Arbeitsvertrag unterschrieben ist. Im Voraus dürfen sie nie Geld verlangen.

Manche Agenturen haben das staatlich getragene Gütesiegel "Faire Anwerbung Pflege Deutschland". Sie arbeiten nach dem Arbeitgeber-zahlt-Prinzip: Der Arbeitgeber zahlt, die Pflegekraft zahlt nichts. Zertifizierte Agenturen findest du auf der Website des Siegels.

Die 12 bis 14 Monate der BA gelten für Triple-Win-Bewerbungen auf den Philippinen, vom Vorstellungsgespräch bis zur Ausreise, während der Deutschkurs im Heimatland läuft. Das ist ein Anhaltspunkt für dieses Programm, aber keine allgemeine Frist für alle ausländischen Pflegekräfte. Direkte Bewerbungen, Anerkennungspartnerschaften und Bewerber mit den nötigen Deutschkenntnissen können deutlich anders verlaufen. Auch Bundesland und Vollständigkeit der Unterlagen beeinflussen die Dauer.

Sobald du hier bist, helfen dir unsere Leitfäden zu den ersten Schritten nach der Ankunft und zum Familiennachzug beim nächsten Schritt. Einen Überblick über den Pflegeberuf in Deutschland findest du auf unserer Seite für Pflegefachkräfte.

Eine kostenlose persönliche Roadmap für deinen eigenen Fall bekommst du unter get2germany.com.