يسأل كثيرون عن السن المطلوب للعمل في المانيا في مهنة التمريض. الجواب: لا يوجد حد أقصى للعمر للممرضين في ألمانيا. قانون التمريض لا يضع سنًّا قصوى لأيٍّ مما يلي:
- رخصة العمل ممرضًا أو ممرضة
- الاعتراف بالشهادة الأجنبية أو معادلتها (Anerkennung، أي الفحص الرسمي لمعرفة هل يطابق تدريبك التدريب الألماني)
- اوسبيلدونغ التمريض (Ausbildung، التدريب المهني)
لكن السن مهمة في مواضع قليلة أخرى. هناك قاعدة واحدة للتأشيرة تخص من بلغ 45 عامًا أو أكثر. والسن تعطي أيضًا نقاطًا في بطاقة الفرص (Chancenkarte). وهي مهمة كذلك في تأشيرة البحث عن مكان تدريب.
نشرح هذه القواعد هنا. المواد القانونية الدقيقة موجودة في قسم المصادر، حتى تتحقق منها بنفسك.
سن التمريض في المانيا: ماذا يقول قانون التمريض؟
رخصة العمل ممرضةً أو ممرضًا مسجّلًا (Pflegefachfrau / Pflegefachmann) ينظّمها قانون المهن التمريضية (Pflegeberufegesetz). وللرخصة أربعة شروط:
- أنهيت التدريب المطلوب ونجحت في الامتحان الحكومي. بالنسبة للممرضين الأجانب، يحلّ الاعتراف بتدريبهم الأجنبي محل ذلك.
- سلوكك السابق لا يجعلك غير جدير بالثقة في هذه المهنة.
- لست غير لائق صحيًّا للعمل.
- لديك مستوى الألمانية الذي تحتاجه المهنة.
السن ليست من هذه الشروط. والأمر نفسه ينطبق على اوسبيلدونغ. هنا يطلب القانون شهادة مدرسية. ويطلب أيضًا شروط الثقة والصحة واللغة نفسها. من أمثلة هذه الشهادات mittlerer Schulabschluss (شهادة بعد عشر سنوات من الدراسة). ولا يذكر القانون أي سن قصوى.
شرط الصحة يتعلق باللياقة، لا بالسن
عبارة "لست غير لائق صحيًّا" تعني أنك تستطيع أداء العمل البدني والنفسي للممرض. يقول موقع Make it in Germany إنك تحتاج شهادة تثبت أنك لائق بدنيًّا ونفسيًّا. يمكن أن تصدر من بلدك أو من طبيب في ألمانيا. سنّك ليست هي المعيار. شخص عمره 50 عامًا وبصحة جيدة يحقق الشرط. أما شخص عمره 30 عامًا ولديه حالة صحية تجعل العمل غير آمن فقد لا يحققه.
المهم هو لياقتك للعمل، لا عمرك.
قاعدة السن الحقيقية: التأشيرات لمن بلغ 45 عامًا أو أكثر
هذه أقرب قاعدة إلى حد للسن. وهي في قانون الإقامة (Aufenthaltsgesetz)، وهو القانون الألماني الرئيسي للتأشيرات والإقامة (انظر المصادر):
- هل عمرك 45 عامًا أو أكثر وستحصل على أول تصريح إقامة لك (إذن العيش في ألمانيا) بصفتك عاملًا ماهرًا؟ إذن يُشترط حد أدنى للراتب. وهذا يشمل تأشيرة العمال المهرة.
- يجب أن يكون راتبك 55% على الأقل من حد سنوي يضعه التأمين الألماني للتقاعد. هذا الحد هو أعلى دخل تُدفع عليه اشتراكات التقاعد.
- لعام 2026 يذكر موقع Make it in Germany أن المبلغ هو 55,770 يورو على الأقل سنويًّا، إجمالي (قبل الضرائب).
- إذا كان راتبك أقل، يمكنك بدلًا من ذلك أن تثبت أن لديك تأمينًا كافيًا للشيخوخة. أي مالًا كافيًا لسنوات التقاعد.
ويسمح القانون أيضًا باستثناءات عند وجود مصلحة عامة. من الأمثلة مصلحة سوق العمل، أي أن ألمانيا تحتاج عمالًا في هذا المجال. ويذكر القانون حالتين: الراتب أقل بقليل فقط من الحد، أو الشخص تجاوز 45 عامًا بقليل فقط.
عمليًّا، قارن الراتب السنوي الإجمالي في عقدك بحد السنة التي تقدّم فيها. وهل يصل عقد التمريض إلى هذا الحد أم لا؟ هذا يعتمد على:
- جدول الرواتب (جدول الرواتب الثابت لدى صاحب العمل)
- الولاية
- صاحب العمل
- خبرتك
إذا لم يصل راتبك إلى الحد، فاسأل السفارة أو القنصلية الألمانية عن إثبات التقاعد الذي تقبله. القانون لا يحدد مبلغًا ثابتًا. والبعثات الألمانية (السفارات والقنصليات) تطلب من المتقدمين الذين بلغوا 45 عامًا أو أكثر توقيع إقرار بشأن هذه القاعدة.
القاعدة مكتوبة لأول تصريح عمل للعمال المهرة. وهناك تأشيرتان أخريان لا يذكر نصّهما أي شرط للسن:
- تأشيرة شراكة الاعتراف (Anerkennungspartnerschaft، تعمل بينما يُستكمل الاعتراف بمؤهلك)
- تأشيرة دورات التكيّف (تدريب لسد الفروق في تدريبك)
قد تبدأ بأحد هذين الطريقين ثم تنتقل لاحقًا إلى تصريح العمال المهرة. عندها اسأل مكتب شؤون الأجانب (Ausländerbehörde) في مدينتك: هل يُطبَّق فحص الـ45 عامًا في تلك المرحلة؟
بطاقة الفرص: نقاط للسن، لكن بلا حد للسن
بطاقة الفرص (Chancenkarte) تأشيرة للقدوم إلى ألمانيا والبحث عن عمل. بدأ العمل بها في 1 يونيو 2024. إذا لم يُعترف بمؤهلك اعترافًا كاملًا بعد، فأنت تحتاج 6 نقاط على الأقل. وتعطي السن النقاط كما يلي:
- 35 عامًا أو أقل: نقاط السن: 2
- أكثر من 35 وحتى 40: نقاط السن: 1
- أكثر من 40: نقاط السن: 0
يمكنك التقديم حتى لو تجاوزت 40 عامًا. لكنك تحتاج النقاط الست من معايير أخرى. أمثلة:
- الاعتراف الجزئي بمؤهلك: 4 نقاط
- الخبرة العملية: 2 أو 3 نقاط
- الألمانية حسب الإطار الأوروبي لمستويات اللغة: B2 (فوق المتوسط) تعطي 3 نقاط، وB1 (متوسط) تعطي نقطتين، وA2 (مستوى أساسي) تعطي نقطة واحدة
إذا كان مؤهلك الأجنبي معترفًا به اعترافًا كاملًا، فأنت تُعدّ عاملًا ماهرًا. وعندها لا ينطبق عليك نظام النقاط.
الحد الاقصى للعمر في اوسبيلدونغ التمريض: لا يوجد، مع قاعدة واحدة للتأشيرة
القانون لا يضع سنًّا قصوى لاوسبيلدونغ التمريض. وتأشيرة التدريب المهني أيضًا بلا حد للسن. للتدريب المؤهِّل (تدريب معترف به من الدولة مدته سنتان على الأقل) تحتاج الألمانية بمستوى B1. وهناك استثناءان:
- المدرسة اختبرت مستوى لغتك الألمانية من قبل، أو
- ستتعلم الألمانية في دورة تحضيرية.
وهنا توجد قاعدة واحدة للسن. تأشيرة القدوم إلى ألمانيا للبحث عن مكان تدريب مخصصة لمن هم دون 35 عامًا. وتتطلب أيضًا الألمانية بمستوى B1. إذا كان عمرك 35 عامًا أو أكثر، فلا يمكنك استخدام تأشيرة البحث هذه. لكن يمكنك التقديم على مكان تدريب من خارج ألمانيا. ثم تقدّم على تأشيرة التدريب.
المدارس وأصحاب العمل يختارون متدربيهم بأنفسهم. قدّم بالطريقة نفسها مهما كان عمرك. أرسل أوراقًا كاملة، وأثبت مستوى الألمانية الذي تطلبه المدرسة.
مسمّيات مساعد التمريض (Pflegehelfer، وظيفة مساعدة أدنى من الممرض المسجّل) تحددها كل ولاية حاليًّا. ولا توجد قاعدة اتحادية للسن لها. قانون Pflegefachassistenzgesetz (القانون الذي ينشئ تدريبًا اتحاديًّا موحّدًا لمساعد التمريض في كل ألمانيا) صدر رسميًّا، ويبدأ التدريب الاتحادي الجديد في 1 يناير 2027. يمكن أن يستمر تدريب الولايات في فترة انتقالية: من بدأ التدريب حسب قواعد ولايته قبل 31 ديسمبر 2026 يمكنه إنهاؤه حتى 31 ديسمبر 2029. وإذا سمحت ولاية بذلك، يمكن لبرامجها أن تبدأ من جديد حتى 31 ديسمبر 2027، على أن ينتهي هذا التدريب في موعد أقصاه 31 ديسمبر 2030. وتذكر الحكومة الاتحادية شهادة مدرسية شرطًا للبدء، لا سنًّا معينة.
هل يمكن لصاحب العمل رفضك بسبب عمرك؟
قانون المساواة العام في المعاملة (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz، واختصاره AGG) يحمي العاملين من التمييز بسبب السن. ويشمل ذلك المتقدمين للوظائف أيضًا. لكن القانون يسمح كذلك بمعاملة مختلفة حسب السن في بعض الحالات. يجب أن يكون السبب موضوعيًّا ومناسبًا، وأن يخدم هدفًا مشروعًا. لذلك لا يجوز لصاحب العمل رفضك بسبب عمرك دون سبب قانوني. إذا ظننت أن هذا حدث معك، فتصرّف بسرعة. يجب أن تقدّم مطالبتك كتابةً خلال شهرين من الرفض.
خطّط لوقت كافٍ لتعلّم الألمانية، مهما كان عمرك.
تعلّم اللغة يحتاج وقتًا في أي عمر
قاعدة اللغة الألمانية واحدة للجميع: B2 للحصول على الرخصة. يقول معهد غوته (Goethe-Institut) إن الوصول من الصفر إلى B2 يحتاج في المتوسط نحو 600 درس مدة كل منها 45 دقيقة. أدخل هذا الوقت في خطة انتقالك. ومقالنا عن امتحان اللغة الألمانية B2 يشرح الامتحان.
عمرك فوق 45؟ احصل على خطة شخصية لطريقك إلى ألمانيا
أخبرنا أين وصلت في طريقك إلى العمل في ألمانيا. سنتواصل معك بعرض شخصي عبر واتساب أو البريد الإلكتروني.
هل يوجد حد أقصى للعمر للاعتراف بشهادة التمريض في ألمانيا؟
لا. قانون التمريض يذكر التدريب والثقة والصحة واللغة الألمانية. السن ليست شرطًا.
هل يمكنني الحصول على تأشيرة عمل ممرضًا بعد سن 45؟
نعم، إذا حققت الشروط العادية. ويجب أيضًا أن تحقق أحد أمرين. إما أن يصل راتبك إلى الحد الأدنى لمن بلغوا 45 عامًا أو أكثر (55,770 يورو إجمالي سنويًّا في 2026). وإما أن تثبت أن لديك مالًا كافيًا لسنوات التقاعد.
هل يوجد حد للسن في اوسبيلدونغ التمريض في ألمانيا؟
القانون لا يضع أي حد. فقط تأشيرة البحث عن مكان تدريب في ألمانيا مخصصة لمن هم دون 35 عامًا.
هل تؤثر السن في بطاقة الفرص (Chancenkarte)؟
تعطي نقاطًا: نقطتان حتى سن 35، ونقطة واحدة إذا كان عمرك أكثر من 35 وحتى 40. ويمكن للأكبر سنًّا الوصول إلى النقاط الست بمعايير أخرى.
هل يمكن لصاحب العمل رفضي بسبب عمري؟
ليس دون سبب قانوني. قانون AGG يحمي المتقدمين من التمييز بسبب السن. لكنه يسمح ببعض الفروق حسب السن عند وجود سبب وجيه. ويجب تقديم المطالبات كتابةً خلال شهرين.
لتعرف أي هذه القواعد ينطبق عليك، يمكنك إنشاء خطة طريق شخصية مجانية على get2germany.com/ar/my-roadmap. ومزيد من المعلومات للممرضين في صفحة الممرضين.
